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                            日本要优待重用女性的企业—日本出国劳务

                            摘要:正规出国劳务,韩国劳务,日本出国劳务     发?#38469;?#38388; : 2016-02-16     浏览次数 :

                               日本政府日前确定了建立重用女性企业认证制度的方针,日本出国劳务统?#24179;?#23545;在提拔重用女性方面满足一定标准的企业进行认证, 日本出国劳务并讨论通过税收和地方自治体的扶持政策向获得认证的企业提供优惠等。
                               日本政府力争向明年的例行国会提出新法案,并自2015年度起开?#38469;?#26045;。 日本出国劳务安倍政权将发?#20248;?#24615;作用定位为成长战略的核心,将以认证制度为武器,敦促企业建立有利于女性施展才干的环境。 日本出国劳务将以日本内阁府和厚生劳动省为中心,于近期启动法案制定工作。将向获得认证的企业颁发专用标识,企业可用于广告和招聘活动之中,以获得宣传效果等。
                               日本出国劳务统计认证标准包括女性在管理职位和招聘人数中所占的比例超过行业平均水平, 日本出国劳务以及制定包括女性在内的员工培养计划等。此外,还将制定规定各中央政府机构如何向认证企业提供优待的具体细则。
                               日本出国劳务统计税收方面的措施将在年底之前敲定,将以折旧费优惠制度的应用为核心展开讨论。 日本出国劳务在地方自治体层面,针对面向企业的自主扶持政策,将优先考虑认证企业的申请。此外日本出国劳务了解在公共事业招标中,也将考?#21069;?#35748;证的有无纳入评价条件。日本出国劳务获悉日本政府为配合引进认证制度,还将加快促进企业积极招聘女性,将敦促企业通过官方网站公布女性招聘目标、女性占管理职位的比例等信息。