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                            劳务必读:出国劳务基本常知问答

                            摘要:正规出国劳务,韩国劳务,日本出国劳务     发?#38469;?#38388; : 2015-04-25     浏览?#38382;?:

                            问:如何选择外派公司?

                            答:您首先要了解招聘人员的公司是否具有国家商务部批准的外派劳务经营资格,?#37319;?#21153;部批准的公司统称经营公司。为避免?#31995;?#21463;骗,您可通过以下几条途?#35835;?#35299;:(一)向当地政府的对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解;(二)向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解;(三)在商务部网站查询。

                            另外,有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员,您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

                            问:报名前应该了解哪些情况?

                            答:报名前,您要重点了解以下情况:一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称。二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间。三、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班?#36873;?#24037;资?#22270;?#29677;费发放方法。?#35805;?#24773;况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。

                            同时,您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人,您可要求其提供经营公司的委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

                            问:出国前需要支付哪些费用?

                            答:出国前,您自己需要负担并不再退还的费用有:一、体检费:体检可以由您自己到县级以上医?#33322;?#34892;,?#37096;?#32479;一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据。二、培训费:根据培训时间的长短?#35805;?#22312;150~600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,?#37096;?#20197;交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个?#38382;薄?#19977;、护照、签证费:按规定支付。四、机场建设费:按国家规定支付。五、打预防针:按防疫部门实际收取支付。六、您与派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付。

                            问:为什么要参?#20248;?#35757;?

                            答:培训将帮助您进一步了解有关国?#19994;?#24773;况,了解您出国工作的基本权利和义务,帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培?#23707;?#26684;证》,您不能被派往国外务工。

                            问:在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题?

                            答:您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

                            在签订合同时,要注意合同中必须有下?#24515;?#23481;:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理?#21462;?/span>

                            出国后,外国雇主除支付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的低标准)?#22270;?#29677;费外,?#35805;?#24773;况下,还负担以?#36335;?#29992;:伙?#22330;?#20303;宿、煤气和水电?#36873;?#19978;下班交通?#36873;?#25152;得税、医疗保险(有的国家如日本,牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金?#21462;?/span>

                            需要提?#35757;?#26159;,您必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,它将是您维护自己合法权益的重要法律依据。

                            问:为什么要交纳履约保证金和服务费?

                            答:在您和经营公司签订的《外派劳务合同》或其他?#38382;?#30340;协议中,根据国家规定,还有要交纳履约保证金和服务?#35757;?#19968;些条款。

                            履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的?#33322;稹?#23653;约保证金由您直接交给派您出国的经营公司,经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后,经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息(按您在外劳务期间活期存款利息计)如数返还给您。如您?#35805;?#21512;同履行完义务,您无权要求退还保证金。

                            服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

                            问:履约保证金和服务?#35757;?#20132;纳标?#38469;?#22810;少?

                            答:根据国家规定,履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(?#35805;?#25324;加班费,下同)的20%。

                            如果您与国内工作单位保持劳动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%;如果您无工作单位或在派出期间与原单位?#29273;?#21171;动合同关系,服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交?#35759;?#23569;,您要根据合同认真计算。

                            请注意,交纳各?#22336;?#29992;一定要索取收据,并保存好,作为今后索要退?#35757;?#20381;据。

                            问:是否还要支付中介介绍费?

                            答:如发生中介费,应该由经营公司支付。

                            问:出国?#20013;?#37117;包括那些?如何办理?

                            答:出国?#20013;?#21253;括国内?#20013;?#21644;国外?#20013;?/span>

                            国内?#20013;?#20027;要包括护照、签证、出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些?#20013;话?#30001;经营公司统一办理。

                            办理这些?#20013;?#38656;要您提供的材料主要有:户口簿、身份证、学历证书、照片等?#21462;?/span>

                            国外?#20013;?#21253;括入?#25215;?#21487;、工作准证等,由外国雇主负责。

                            办好上述?#20013;?#24744;就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去,经营公司要退还您的履约保证金和服务?#36873;?#22914;属您个人原因或不可抗力,出国?#20013;?#36153;不予退还。

                            问:在国外工作应注意哪些问题?

                            答:在国外工作期间,您必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工,不要去赌博场所或者色情场所,更不要擅自?#29273;?#24037;作岗位。?#29273;?#21407;工作岗位到别的地方工作,在国外被叫做“打黑工”或“自由工?#20445;?#26159;违法的。

                            履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产,合同中止执行,您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退?#26500;?#29702;费,您的其他损失根据合同追讨。